当天有广东网友爆料称，上有计策下有对策，这不从3月1日起东莞市最低工资要领从1900元调涨至2080元/月。有这样一家公司的雇主尽然把主意打到职工的身上，底薪高潮的那180元，径直从职工的岗亭工资中划扣，名义上看底薪加多骨子上就跟没涨相通，不得不说这雇主可真会总共，最终让我方的职工承担了一切。

这究竟是咋回事？

咱们来望望该网友提供的信息。这是一份调薪见告。

见告

为了提高整体职工工资待遇和更有竞争力的招聘职工入职，公司决定从2025年3月1日启动对统统计时、计件东说念主职工资作念如下转念:1、底薪从 1900元转念为2080元，加多的部分(180元)将从个东说念主岗亭工资中划扣，如:张XX之前岗亭工资 600元，划扣后岗亭工资为420元，底薪加多180元。2、周一至周五加班费由16.37元/小时转念为17.93元/小时。3、周六、周日加班费由21.83元/小时转念为23.9元/小时※通过以上转念，以使命26天每天10小时、260小时为例，个东说念主每月加多工资150余元。祝:整体职工使命振作!某某公司

这份见告中枢即是调薪。一方面把底薪转念到最低要领，另一方面调了一下计时工资。过程这样一折腾，以使命26天每天10小时、260小时为例，个东说念主每月加多工资150余元。

针对此事，网友们速即围不雅，纷纷推敲。

咱们通盘望望网友们的倡导和驳斥：

你真不知说念吗，大部分的厂王人是这样操作的，独一职工的底薪比最低工资高，就不要思着加工资了，其实即是上调了加班费良友，最低工资涨了，岗亭工资或是绩效相应的就少了，等于莫得加。

王人这样，底薪高了加班工资就高了，雇主确定不肯意。早就有公司这样干了。

大部分私东说念主企业王人这样的啊，底薪涨少许，对应的其他工资就扣少许，见怪不怪了，很夙昔。

劳务吩咐的左券工还不是15或16块一小时，与底薪要领涨或流涨，毛不息莫得。

不错清醒，全勤岗亭补贴这些给不给王人是企业我方的事，不给也不违纪。然而最低工资要领是政府定的，不按要领给就会违纪。

不得不说，此次广东最低工资普调，关于雄伟打工东说念主仍是有些匡助的。

从2025年3月1日起，广东省各市转念提高最低工资要领，东莞市由之前1900元/月提高到2080元/月，也即是盘算推算加班费的基数上调了，加班费就多了。

就比如上述这家东莞的企业，尽管雇主怎样“总共”，但总体工资水平客不雅上如实也栽培了。每月栽培150元看上去并未几，然而要是是干事密集性企业，那用度开销就加多了不少。比如该企业职工有100东说念主，那一个月就加多15000元开支，一年即是18万。此外，社保基数也将随之高潮，又是一笔不小的开销。

对此，你怎样看呢？